Nos dias de hoje, a capacitação em conciliação e mediação de conflitos emerge como uma habilidade de extrema importância em diversas esferas da sociedade. Vivemos em um mundo cada vez mais complexo e interconectado, onde desentendimentos e disputas podem surgir em variados contextos, desde o ambiente de trabalho até questões familiares ou comunitárias. Nesse cenário, a capacitação em conciliação e mediação se destaca como uma ferramenta valiosa para a resolução pacífica e eficiente desses conflitos.
A busca por alternativas ao litígio tradicional tem crescido, uma vez que processos judiciais podem ser demorados, custosos e, muitas vezes, não atendem plenamente às necessidades das partes envolvidas. A capacitação em conciliação e mediação, proposta elaborada pelo projeto de Pesquisa NANMs (Projeto de Pesquisa Núcleos de Autocomposição do Norte de Minas Gerais) oferecerá às pessoas a oportunidade de adquirir habilidades específicas para facilitar diálogos construtivos, identificar interesses comuns e encontrar soluções mutuamente benéficas. Isso não apenas agiliza a resolução de conflitos, mas também preserva relacionamentos e reduz o impacto emocional muitas vezes associado a processos litigiosos.
A conciliação é um processo no qual um terceiro imparcial, o conciliador, ajuda as partes em conflito a chegar a um acordo mutuamente aceitável, por meio de diálogo e negociação. O conciliador não impõe decisões, mas facilita a comunicação e explora alternativas para resolver as questões em disputa de forma amigável.
A mediação, por sua vez, é um método em que um
mediador auxilia as partes a comunicar suas preocupações e interesses, visando
a alcançar um acordo que atenda a ambos. O mediador atua como facilitador,
criando um ambiente seguro para o diálogo e incentivando as partes a explorar
soluções criativas para o conflito. Diferentemente da conciliação, a mediação
busca uma resolução mais ampla e participativa, muitas vezes abordando questões
subjacentes e relacionamentos.
Objetivo geral: Oferecer conhecimentos introdutórios acerca da mediação de conflitos, buscando apresentar noções teórico-práticas que viabilizem a sua compreensão e aplicação em diversas áreas e contextos, tanto no âmbito judicial quanto extrajudicial.
Metodologia: O minicurso será ministrado de forma interativa, com aulas expositivas, dinâmicas em grupo, estudos de casos, simulações de mediação e debates sobre as temáticas abordadas. Serão fornecidos materiais complementares, como textos e referências bibliográficas, para aprofundamento do conhecimento após o curso.
Público-Alvo: Destinado a acadêmicos e
profissionais de todas as áreas, o minicurso busca engajar aqueles que têm
interesse em compreender melhor a dinâmica da mediação de conflitos e como
aplicá-la de maneira efetiva em diferentes cenários
